9月18日上午，有网友爆料称“9月10日晚，宁强县环城路海韵休闲会所内发生了一起醉酒致人重伤事件。伤者为杨某，醉酒打人者是当地住建局局长闫某。经医院治疗，杨某面部共缝合87针，至今还在住院治疗中。而住建局局长闫某目前仍在职主持工作。”(9月19日 新华网)

　　近些年来，随着个别干部醉酒打人、包养情妇等一些丑闻的频频曝光，在社会上造成了极其恶劣的影响，更严重损害了党和政府在群众中的形象。如果单从工作业绩上来看，这些干部很多在平时的工作都非常敬业努力，也通过做出的成绩获得过荣誉，甚至可以说是极为优秀的，但最终却往往因为工作“8小时”外的“忘乎所以”而功亏一篑，这不得不引起我们的反思，为何受党多年教育的干部还会屡屡出现这些行为?

　　其实，问题的关键并不在于干部对这些违规违纪行为的认识，而在于其对自我的认识，客观地说，这些干部能够在工作“8小时”内循规蹈矩，说明对自己的行为是有着清醒认识的，对违规违纪可能受到的惩罚，想必也是心知肚明的，然而却总是怀着侥幸的心理，在工作“8小时”外无所顾忌地放纵，其根本原因就在于对自我的认识出现了偏差，把自己当成了“8小时”的干部，从而以“8小时”为界对自己行为的判断形成了双重标准，在“8小时”内用干部的标准要求自己，在“8小时”外，忽略了自己的干部身份，将自己等同于一般群众，自我放纵。

　　另一方面，冰冻三尺非一日之寒，纵观这些干部的蜕变，大多不会是一朝一夕的“意外”，往往都伴随着一个由量变到质变的长期而复杂的过程。在这个过程中，环境的影响可以说起到了至关重要的作用，人都是生活在环境中的，每个人都有自己的交际圈，一个干部的思想水平，不仅取决于其自身认识，在很大程度上也取决于他所处的那个生活圈人员的素质，如果干部交往的是博学多才，思想崇高的人，自然就会受到熏陶，自觉规范自己的言行。如果整天交往的都是一些思想落后，道德沦落的人，那么也难免出现“常在河边走哪能不湿脚”的最终结果，所谓近朱者赤，近墨者黑说的正是这个道理，潜移默化的影响是不可避免的，毕竟,能够“出淤泥而不染”的只是少数。

　　因此，在对干部的管理上，政府不仅要加强对干部的思想教育，使其充分认清自己的角色定位，严格以干部标准要求自我，在工作内外保持言行一致，更要关注其所处的生活圈环境的营造，采取必要的预防措施，妥善引导干部积极净化自己的生活圈，主动远离不良人员，才能避免更多的干部“重蹈覆辙”。(文/半杯醉)