继2014年6月下旬中共中央办公厅下发《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》和7月14日中央召开全国优秀年轻干部选拔座谈会后，近日，中国青年报刊登《选拔年轻干部，严了！》一文，梳理了新时期中央加强和改进优秀年轻干部培养选拔的动向和一些地方的新举措。（8月25日  搜狐新闻网）

众所周知，近年来，国家加大了对年轻干部的培养力度，一批高学历、高智商的年轻人进入干部队伍，给机关企事业单位增加了活力。他们普遍思维活跃，敢想敢干，是单位的业务骨干，有些已经成为中层干部乃至单位领导。但他们工作时间不长，一些人的独生子女孤傲心理又较为明显，一些人理想信念缺失，法律意识淡薄，同时又笃信所谓的“潜规则”，追求时尚、贪图享受，胆子大，一旦面临外界的诱惑时，抵御力较差，职务犯罪风险较高。如此种种，使得年轻干部贪腐，成为了一个值得警惕的现象。

常言道，有德无才误大事，有才无德坏大事，唯有德才兼备能成大事。一个人愿不愿干事，想不想干事，能不能干成事，取决于他的德才。德是干好工作、完成任务的前提和基础，没有了德，什么事也干不好，什么事也做不成。然而，当下，年轻人是国家的未来，而优秀的年轻干部更应该为国家、为社会、为人民多作贡献。

可想而知，只要年轻干部德行好，必定能经受住外界形形色色的诱惑。反之，则极其容易陷入诱惑深渊，而其高学历、高素质、高技能不但没能用于为群众谋福利，反而用于另类的违规违纪的谋私利。

所以，在笔者看来，年轻干部唯有时刻谨记为人之德、为官之德方能在全心全意为人民服务的道路上安然前行，才能靠自己的不断努力使今天的自己成为明天党的“擎旗人”，社会主义事业的“顶梁柱”，改革开放的“先锋者”。（方飞君）