干部下基层要“接地气”才能有底气

发布时间:2014-11-08 15:27:00 中国社会新闻网

干部年年下基层,基层年年下,究竟是为“下”而“下”,还是下到深处、下到实处,这是一个关键的问题。归纳总结一下,当前领导干部在下基层过程中还存在下不去、下不实两类问题,以及不必下、不愿下、不会下等三种倾向。有的干部借口工作忙、基层条件差,有的认为这只是一种形式,有的下去了,却是蜻蜓点水,一下了之,可以说,这些现象与问题都不同程度存在。如果这些问题不解决,将会使干部与群众的距离越拉越远,改进作风也最终只是一句空谈。前不久一名厅级干部下基层调研,在与群众简单交流了几个问题后竟然不知道该说什么,事后该厅级官员坦承在机关待得太久了,与群众打交道确实少了。

笔者认为,要想从根本上解决干部下基层过程中存在的问题,就必须把下基层当做必修课、基本功,带着感情、带着责任,带着任务、更带着措施办法到基层去,这才是干部下基层的实质与根本要求。俗话说,上山下水问渔樵,要知民意听民谣。领导干部要深入基层、倾听群众呼声,多层次、多方位、多渠道地调查了解实情,集群众智慧求实策、谋思路,为基层群众把方向、解难题,着力解决群众最期盼、最渴望解决的热点难点问题,广泛开展评议工作,把工作评判权交给基层和群众,把批评的压力转化为工作的动力,从群众中吸取无尽的力量,从而更加有力地突破发展瓶颈,化解社会矛盾,有力推进发展,促进社会和谐。

领导干部下基层落实群众工作是一个长期的任务,寄希望于“运动式”的短促突击这不现实,而必须构建行之有效的长效机制,自觉约束自身行动,做到愿意下、蹲得住、干得好、有成效,让干部下基层接地气成为一项与群众“互利双赢”的活动,这样的领导干部才能赢得群众的拥护,在群众工作中才能真正有“底气”。(文/党居米)

编辑: 来源:中国社会新闻网综合
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