为切实解决干部“走读”问题，陕西省委办公厅印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求相关干部在工作地就地安家，配偶要随调随迁。规定引发热议，有人对其可操作性提出质疑。对此，当地表示将在实践中梳理总结，明确细则。(2014年10月20日，《人民网》)

　　“走读”干部如候鸟迁徙般在工作地和家住地之间来回往返，使得群众发出了“办事得赶早，晚了就白跑”的感慨，由此可见干部“走读”给群众办事带来的极大困扰。领导干部上班期间会多，群众找不到人，晚一点奔波在归家路上，群众也找不到人。所以群众候着干部办事的情况时有发生，也许只需十分钟就能办好的事，但是找领导就得花上好几天。

　　陕西省试水干部“家随岗走”，要求市县党政主要领导在工作地安家，配偶随调随迁。此规定一出即打破了之前“走读”干部在大家和小家之间两难选择的尴尬境地，让干部在服务基层的同时能照顾好家庭，安家与立业不冲突，家人既来之，干部则安之。在群众路线教育实践活动中，强调干部改工作作风，必须从“走读”变成“住读”，一个人的“住读”难以安定军心，只有让干部在家人的陪伴下“住读”，才能实现“住读”制度的可持续发展，保证落实制度具有可操作性。

　　干部“家随岗走”不仅有利于干部深入群众，为民多办实事，树立为民务实清廉形象。同时也彰显出制度人性化的一面，干部也是人，也有感情。因为对家人的思念所以常“迁徙”，在群众的眼里，对干部难免留下“为民情怀不浓，奉献精神不够”的印象。但是干部也有家，试问一个连家人都不爱的干部又怎能爱群众?

　　让领导干部住读，最主要还是希望干部身心完全融入到工作的那片热土里，“住读”不是目的，只是手段。“家随岗走”，配偶随调随迁，让干部的身心都在曹营，这是制度的进步。但也不能因为家人随迁，“住读”的晚上就完全沉浸在家的安乐窝里，而对群众的紧迫事、烦心事照旧不闻不问、推脱敷衍，否则“住读”就毫无意义，“家随岗走”制度更毫无内涵，成了空壳，达不到应有的效果。(文/孙怡)