无论是国家的竞争、地区的竞争，还是城市的竞争，最终是人才的竞争，长远来讲青年人才至关重要。就年轻干部成长成才而言，一方面需要学习理论，另一方面需要提供更多的平台进行实践锻炼。(《绵阳日报》5月21日 )

　　这是绵阳市委书记罗强在全市首批年轻干部赴海(境)外挂职总结会上对年轻干部寄语中的一段话。所有的竞争，归根到底就是人才的竞争，一语中的。它清清楚楚表明我市公选优秀的企业年轻干部赴海(境)外挂职的终极目的：在更好、更好的平台上，学习海外先进国家和地区先进的管理经验，培养国际思维、世界眼光、开拓精神和创新能力，把学到的理论知识进行实战演练，努力丰富自己，成熟自己，学成之后，更好地建设自己所在的企业，为绵阳的腾飞尽自己的一份力。

　　这就对今后赴海(境)外挂职的年轻干部提出了明确要求：出国挂职前，就必须明确思想，端正态度，明晰市委市府对自己的期许，明晰自己身上的重任。出国挂职不是游览名胜古迹，不是感受异国风情，不是只走走过场，镀金成为海归，而是要怀着一颗进取之心，感恩之心，保持学习劲头，注重实践锻炼，在时间短、任务重的前提下，在基层一线摔打磨炼，让自己更快更好地成长成熟。

　　企业年轻干部能在国外环境中，不受丝毫影响，依然保持学习不辍，进取心不减，这就要求他们把学习当成一种生活态度，把学习作为常态。在日常生活中，年轻干部能带着对党的忠诚，带着对事业的热爱，带着对知识的渴求，努力学习党政方面的理论知识，全方位掌握做好自己本职工作的所必须的知识与技能，真正提升自身的素质，必须坚持理论联系实际，学以致用，切忌纸上谈兵。

　　真切盼望学成归来的企业年轻干部抓住这难得的机遇，真正成为推动企业发展，乃至推动绵阳经济发展的中坚力量。