20日，全市首批年轻干部赴海(境)外挂职总结会在绵举行，市委书记罗强出席并讲话，勉励大家把学到的好思路、好方法转化为干好本职工作的实际能力，勇于在基层和急难险重任务一线摔打磨炼，特别是用智慧、魄力和勇气把困难多、风险大、竞争强的事情办成办好，使自己不断成长成熟。

　　笔者认为：从本次绵阳市选派年轻干部赴海(境)外挂职总结会来看，效果不错，可谓打响了“海外挂职”的头战。这种以理论联系实际的挂职顶岗方式来培养年轻干部的确要比纯理论及走访调研等方式来的奏效些，但也存在一定的风险，选人是关键点，必须慎重。

　　无论是国家的竞争、地区的竞争，还是城市的竞争，最终是人才的竞争，这样一来选人用人就至关重要。人们常说，“德才兼备的人是精品，有德无才的人是次品，有才无德的人是危险品，无才无德的人是废品。”

　　从古到今的贪污腐败案件都在告之一个道理——选用人才要慎重。在新的历史条件下，面对新的挑战，人才的选用要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，要把能否认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，密切联系群众，全心全意为人民服务作为选人用人的最重要、最根本的要求。注重选拔品行端正、求真务实、埋头苦干、默默奉献、思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取、政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的人才，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人才干部派去学习，才是从长远打算，才能算的上不浪费社会资源，才能起到榜样作用引导广大干部刻苦学习、勤奋工作，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领，为党和人民的事业多做贡献。