浙江杭州公务员辞职人数逐年递增 去年103人离职。中新社杭州5月6日电 (邵思翊)2014年以来，社会舆论关于公务员的讨论持续不断，话题涉及待遇、工作氛围和辞职。公务员“离职潮”是否到来?6日，记者从浙江杭州市人力资源和社会保障局获悉，从2012年到2014年，杭州公务员辞职人数逐渐上升，从34人升至103人，相比杭州近5万人的公务员队伍，成为一种趋势尚不及。(人民网5月7日)

　　国家公务员，就是国家秩序的管理者，是一个正当职业。任何社会职业，都是为社会服务的，更是需要有正确的职业价值观。国家公务员职业，更是需要坚强的党性指导，坚定的以服务人民为工作基本价值观念，脱离了这些观念，必将让公务员队伍发展方向错误。

　　在一般人的眼里，国家公务员，捧着金饭碗、职业稳定、社会地位高，几千年来，一直成为社会各阶层项目的职业。在古代，对国家公务员职位的追求，让“万般皆下品惟有读书高”成为颠覆不破的准则。千万读书人，从孩童开始，一直到白发苍苍，都在不断的读书，不断的考取功名，期望挤进国家公务员队伍。出现了“范进中举”这样的经典场景。

　　“官本位”思想，就是这种国家公务员思想的表现。这种思想，的确影响了中国几千年的文明发展方向。一旦做官，就能够封妻荫子、就能够光宗耀祖，就可以给家庭、家族带来不劳而获的富裕、舒适的生活。这种思想，毁灭了明朝时期科学技术大发展的火种，让中华民族开始落后于世界文明的发展，成就了后来被动挨打的民主悲剧。

　　“官本位”思想，还直接导致腐败行为发生。在当官好办事的思想左右下，一些官员一旦有了职权、有了职位，想到的不是按照党的宗旨思想，做好为人民服务的工作。他们有了职权，想着给家人、亲戚和朋友办各种违规违法的事情，帮助他们谋取各种违法好处和利益。渐渐的，这种行为蔓延开来，成就了一个个腐败的老虎和大老虎。周永康是这样的人，当官了就想着光宗耀祖，就想着给亲戚谋取非法利益，就想着利用职权拉帮结派巩固腐败利益。这样严重的腐败行为，发端于“官本位”腐朽思维。

　　党的十八大后 ，党中央一方面开展打击腐败，查处各种违反中央八项规定精神的行为，官员腐败的发财渠道被查封，公务员高福利和灰色收入道路被堵死，让公务员相比较其他社会职业，收入没有了优势;另一方面，党中央全面推行依法治国，公务员在履行职责、使用权力上，必然受到更多的限制，也有了更高的法律风险，职业的吸引力大不如前。加之现在招聘的公务员普遍学历高、能力较强，进进出出的再次选择职业也很正常，更彰显了国家全面深化改革释放出来的活力。