日前，智联招聘发布《2015春季人才流动分析报告》。其中让人惊讶的是，被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。(3月29日《人民日报》)

　　2015年春节过后，“金三银四”跳槽季来袭，公务员群体跃跃欲试，冲在了跳槽大军的前面。昨天有招聘网站发布了《2015春季人才流动分析报告》，犀利指出：公务员跨界跳槽忙，跳槽后最爱做的职位是行政类工作。

　　公务员，从来不应该成为社会中都在追逐的“最好职业”。无论公务员的职位有多高、手中的权力有多大，都不应该是公务员考试热的理由。相反，公务员应该和社会上其他职业一样，没人请吃喝、公款不能乱花、收入公平、按劳分配。除此之外，还应该是有进有出，也应该在整个社会的就业和择业环境中，出现符合规律的正常的人才流动。

　　公务员“跳槽潮”只是对于需求价值得不到满足的正常反应。公务员之所以受追捧，除了是“旱涝保收”的“铁饭碗”之外，还因为带有特权的优越性，包括在过去名著中不受待见的“小公务员”，虽然身处基层，由于手握执法权，即便级别低，却是违法违规者重点巴结的对象，所谓“县官不如现管”。

　　这是再正常不过的人力资源流动，公务员们既不需要矫情地诉说职业辛苦，外界也不需要对公务员的“跳槽潮”进行妖魔化解读。公务员也是人，也需要养家糊口，也需要人往高处走，从其跳槽之后的去处看，就业的功利性还是很明显的，无可厚非。

　　无论公务员的职位有多高、手中的权力有多大，都不应该是公务员考试热的理由。相反，公务员应该和社会上其他职业一样，没人请吃喝、公款不能乱花、收入公平、按劳分配。除此之外，还应该是有进有出，也应该在整个社会的就业和择业环境中，出现符合规律的正常的人才流动。