雅安市县(区)两级成立72个联合检查组，不打招呼、不定时间、不定路线，每周到各部门(单位)办公场所明察暗访，目前共开展明察暗访150余次，查找到突出问题60余个。(《人民网》，1月4日)

　　干部作风好不好，直接影响着党和国家政策的推行力度。当前，正风肃纪稍有懈怠，思想篱笆稍有放松，“庸懒散浮拖”现象就可能反弹回潮、卷土重来。因此，我们要清晰认识到如果党内生活的不良习气依然故我，“作风建设永远在路上”就会成为一句空话。

　　目前，我们有的干部“庸懒散浮拖”现象还比较严重，宗旨意识不强，工作作风漂浮，在老百姓面前做官当老爷，严重脱离了群众，人民群众对此意见很大。为官者要正确看待自己的位置，正确看待荣辱，当为民之官，做务实之事。要强化公仆意识，加强党性修养，切实转变工作作风，密切党群干群关系，把人民群众的利益高高举过头顶，切实解决老百姓生产生活实际困难，让老百姓真正得到实惠，做一个为民务实清廉的好干部。

　　对此，要严把考评奖惩关，抓两头促中间。要端正考评导向，各级党委、政府要完善干部绩效考核评价机制，健全综合绩效考评指标体系，把加强干部作风建设工作列入考核的重要内容。要健全考评机制，坚持多层次、多渠道、多角度评价干部作风，突出干部作风考核的时效性、持续性和全面性。要严格结果运用，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，对考评中发现存在作风问题的机关和干部给予一票否决，进一步增强绩效考评的影响力。(文/李莫愁)