2013年以来，福建泉州市丰泽区法院先后有执行庭庭长、民二庭庭长、行政庭副庭长等4名法官，因涉嫌在案件审判、执行中受贿被立案调查。(《人民网》，1月3日)

　　当前，法官队伍建设既面临着前所未有的困难和严峻挑战，也面临着难得的发展机遇，迫切需要打破常规思维，下大力气创新理念和体制机制，凝心聚力练内功，像抓案件质量一样狠抓法官的质量，以刮骨疗伤的勇气自剖丑陋，以踏石留印的改革魄力率先踏出一条新路，以抓铁有痕的超凡劲头争取在较短时间内锤炼出一支高素质的职业化法官队伍。

　　要加强理想信念教育和政治思想教育，强化法官的职业意识。必须让法官进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，要教育法官做到热爱人民、热爱本职工作、忠实于人民的审判事业，时刻牢记党的根本宗旨，切实履行全心全意为人民服务的承诺。还应建立勤政、廉政记分制度，只有将那些清正廉洁、无私奉献、办案数量和质量均较突出的法官以积分式记入廉政档案，以备培养、选拔后备干部所用，才能充分调动法官的工作积极性和主动性。

　　还要加大司法改革力度，改善司法管理体制，确保法官依法独立行使审判权。应切实落实“一府两院”的宪法精神，切实提高法院在国家机关体系中的法律地位。通过建构合理的体制，确保法院在人、财、物方面的相对独立，使法院能够真正依法独立行使审判权。同时还要根据法官队伍工作的自身特点，改善和理顺其内部管理体制，不能照搬党政机关的管理模式。从而切实保障法官队伍管理模式党的有效运行，真正实现法院“公正与效率”的职能作用。(文/李莫愁)