优势培训课程安排

第一天

为何选择优势辅导?

培训师对话1: 建立关系

  建立信任

  开始第一次培训对话

培训师对话2:帮助你的客户了解优势构成

第二天

培训师对话3:帮助你的客户认可他们的才干

才干主题讲解

优势领域

培训师对话4:帮助你的客户投资才干

  绩效管理与优势

  个人发展计划

才干主题:不同才干间的互动与相互影响探讨

 

第三天

特定结果下的才干指向

绩效表现辅导

情景辅导

帮助你的客户了解自己的才干(学会认知、理解和欣赏)

与培训师零距离接触:帮助你的客户自我调节

 

第四天

优势与经理人的角色

才干

期望

动力

发展

经理人的挑战:使个体贡献者敬业

经理人的挑战:了解我的团队

  建立团队优势网络

  建立一只相互依存的团队

 

第五天

向团队进行优势介绍

做一名有持久影响力的培训师

当人们需要不同的观点或创新的思维角度来帮助他们更加高效工作时,就会寻求辅导和培训。培训师既会帮助人们挖掘自我和明确方向来实现他们的目标、开拓他们的潜能,也会在客户前进的道路上给予他们指导和支持、协助他们到达目的地。作为一名培训师,你要做的就是对你的培训效果负责。

盖洛普在才干、优势和成功学领域已有超过40年的研究经验。此次推出 的“优势辅导精品课程”将为你提供一次宝贵的学习机会:通过帮助你理 解和运用基于优势发展的原则,提升培训效果,从而帮助你的客户学习、成 长、发展并取得个人和职业的成功。

你即将收获

“优势辅导精品课程”是为期四天半的高级辅导课程。在课程期间,你将使用盖洛普的优势培训工具、学习优势培训技巧并与盖洛普的资深优势顾问探讨实际案例。你会学到盖洛普多年来在优势领域总结出的独到见解和理论精华,来帮助你的客户在不同形势下,了解他们自身的偏见和弱点,从而更好地与人合作。

本次课程将包含两套开创性的培训教材和工具:“优势培训入门工具包”和“经理人和团队培训工具包”。这些教材及从课程中获得的学习经验,将有力地指导你帮助客户利用优势取得成功。

本次课程还将包含一次与盖洛普优势培训师的“1对1个人辅导”机会。

通过参与本课程,你将学会如何运用以下方式将基于优势发展的原则运用到你的培训体系中,提升你的培训效果:

•          将你的才干运用于培训师的角色中,并结合自身优势使你成为更高效的 培训师 


•          帮助你的客户了解他们的才干以及如何利用这些才干去创造绩效并完成 目标 


•          帮助你的客户跨越障碍、克服缺点、填补漏洞

•          辅导客户如何利用他们的优势来改造关系

•          帮助客户在了解别人的情况下,明白自己的独特优势

•          为经理人提供管理团队问题时可以使用的优势发展技巧

•          辅导团队识别、开发和利用他们的独特才干,打造更敬业的团队和更高生产力如果贵公司有15人及以上的学员,盖洛普可以安排上门教学。