说到南郭先生，相信大家并不陌生，装模作样、滥竽充数的作风做派深入人心。两千多年过去，战国时期的南郭先生早已随着时光的流逝消散于苍穹，而现实中的“南郭先生”却依旧是随着人潮此起彼伏。

什么样的“南郭先生”最可怕?相信很多人脑海里都会浮现出这样的一幅画面：“一张报纸一杯茶，领导面前空大假，问他事来又不懂，跟着大家打哈哈”。这是笔者偶然听来的一句顺口溜，听来搞笑，却绝不夸张。细数我们周围的干部，从领导到一般工作人员，“南郭先生”处处潜伏。他们对学习不敢兴趣，对工作缺乏激情，抱着“不求有功但求无过”的思想，工作拈轻怕重，推诿拖拉。他们虽然思想意识不端，做事能力极差，却极度喜欢混在实干型干部中充优充好。这些“南郭先生“的存在，严重影响了干部队伍整体素质和形象，不利于党的事业稳定发展。

要坚决对干部队伍中的“南郭先生”说“不”。其一是领导干部要敢说“不”。要不怕得罪人，不怕多件“麻烦事”，全面清查“南郭先生”，以个别谈话方式进行思想教育，对个别事态严重者要重处重罚。要经常给他们加砝码、压担子，让他们“沉下”浮夸，提升为民务实意识;其二是实干干部要敢说“不”。“南郭先生”类的干部，他们早已从思想意识上脱离了党，脱离了群众，脱离了本该站在统一战线上的同事。远离这种思想意识不到位的干部，其实就是以最大的力气、最大的声音在对他们说“不”;其三是广大群众要敢于说“不”。干部是以“为人民服务”为宗旨，一个干部做事是否认真，办事是否高效，群众是最好的检验者。对于干部的工作能力和工作作风，群众不光要看在眼里，记在心上，更要勇于挂在嘴上，落在行动上。无为而泰然处之，难平悠悠众口，无能而得到升迁，难服广大民心。揭发“南郭先生”，把他们曝光于网络媒体下，让社会舆论促其改正，警示他人。(文/党居米)