中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在重庆市调研时强调，党的十八届四中全会开启了法治中国建设的新征程，要深入学习贯彻全会决定和习近平总书记重要讲话，弘扬法治精神、培育法治文化、推动法治实践，把全面推进依法治国各项任务落到实处。(人民网，11月11日)

　　“国无常强，无常弱，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”无论是“法”的制定，还是“法”的贯彻和实施，其本质都离不开“人”的参与。没有成千上万的干部的努力，那“法”不过是一纸空文。因此，只有建设一支让群众信得过、放得心得干部队伍，才是“依法治国”最强有力的保证。

　　以加强务实精神增强班子建设。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，领导班子是一个单位、甚至是一个地方的“引航雁”，一言一行对下属的影响非常大，他们是作风建设的组织者，又是具体实施者，是务实作风建设的组织基础。一个干部好不好，首要条件就是有没有做有利于群众的事。因此加强干部队伍建设，首先就要以加强务实精神增强班子建设。领导干部要自觉大力倡导真抓实干、求真务实精神，始终保持清醒头脑，不妄自尊大，不当“甩手掌柜”，不做“拍脑袋决定”，及时分析工作形势、及时检查工作思路和及时调整精力投向，把优秀与否与政绩联系在一起。领导干部也只有干出成绩，工作收到实效，在推动依法治国才能真正腰杆 硬、底气足。

　　以提高思想教育增强干部培养。干部有什么样的思想就会有什么样的作风。加强法制干部队伍建设，扎实的思想教育基础必不可少。各级干部要自觉运用多种形式，开辟多种渠道，广泛学习党的方针政策、党规国法和科学理论，增强学习的针对性和实效性。要借助学习教育始终做到思想“清”，观点“新”，视野“开”。要恪守“淡泊名利、奉公守法、诚实守信、一心为民”。始终谨记公仆应尽之责，应履之义。在本职工作岗位上，不断学习，奋发进取，不断研究新情况、总结新经验，解决新问题，把“为民”思想真正转化到实际工作中。

　　以建立完善制度增强队伍保障。“加强制度建设和创新，形成完善有效的体制机制，是反腐倡廉的治本之策”。只有实现干部队伍管理的制度化、规范化、经常化，才能真正筑起干部队伍保障。要强化目标责任制，结合完成重大任务，对干部工作情况进行检查和评估，肯定成绩或纠正不足;要建立激励机制，对作风过硬、素质良好、政绩突出、群众认可的干部进行奖励或表彰;要建立责任追究制度，找准“责任主体”，细化“责任人”，对不认真履行职责造成严重后果的问题的干部要进行严厉查处;以赏罚分明的干部管理增强干部队伍保障。　作者：贺倩