经常听到有干部发牢骚：群众工作不好做、人际关系复杂、上升通道狭窄、个人幸福感低，等等。但是，抱怨搬不开任何矛盾。孟子曰：“爱人不亲，反其仁;治人不治，反其智;礼人不答，反其敬——行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。”今天的干部，不妨多点反躬自省，少点强调外因，遇到问题时多反问自己“凭什么”。(《人民网》，6月10日)

　　党员就得有党员的样，干部就得有干部的范。无论是从政治伦理，还是从民意期待，“官不聊生”都是个伪命题。我党要加快政府建设从“官本位”向“民本位”的转型，使得“做人民公仆”不再只是一句空话。各级党员干部需厘清身份，清除特权意识。真正明白既为官，就要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验。为官者，既要洁身自好，又要勇于担当;既要敢作敢为，又要严于自律。习近平总书记说，为人民服务，担当起该担当的责任。这才是党员干部时刻需要面对的真问题。

　　事实上，“为官不易”、“官不聊生”的感叹背后，也对应着以往“为官太易”的扭曲。“一杯茶、一根烟、一张报纸看半天”，这样的公务员形象在群众心中已留下深深的烙印，但随着当前转作风的深入推进，这样的现象必将成为历史。因此，如果党员干部还不认真履职、还不恪守职责，随着反腐倡廉的不断推进，他们的痛苦指数只会继续飙升。

　　不过，对群众而言，这样的“官不好当”却是一件大好事。“政府过紧日子，群众才能过好日子”，对干部要求严一些，让权力运行中规中矩，百姓才能安居乐业。因此，群众乐见“为官不易”，是希望干部回归“公仆”应有之义，真正做到遵纪守法、尽职尽责，不再把公权力当作私权益。