为什么“四风”积习甚深，究其根源还是骨子里的“官本位”思想在作祟。根除“四风”，根本就是要占领党员干部们的意识形态领域，向骨子里的“官本位”思想开刀。

　　有“官本位”思想的人，常常一叶障目、不见泰山，由于过于看重个人的“官”位，往往缺乏科学发展、和谐发展、率先发展的危机感，缺乏围绕中心、服务大局的责任感，缺乏想干事、多干事、干大事的事业心。表现在工作上，有的“步子”比较稳，干事业瞻前顾后、患得患失，不求有功、但求无过，满足于稳稳当当做“太平官”;有的“架子”比较大，浮在机关，高高在上，不愿深入基层和一线做艰苦细致的工作;有的“说”功比“做”功强，坐而论道，纸上谈兵，缺乏务实苦干、团结拼搏的“运动员”精神;有的小成即满、小富即安，取得一点成绩就沾沾自喜，看不到当前各地竞相发展的强劲态势。

　　破除“官本位”思想，就要发展和完善民主及相关的制度保障机制。“官本位”的一个突出表现就是“权力本位”，所谓“官大一级压死人”，独断专行。科学的发展必须有科学的决策，而科学的决策的一个前提条件就是要发扬民主，群策群力，不能少数人说了算，少数人否决多数人。

　　破除“官本位”思想，就要树立科学的发展观点。“官本位”思想的发展观不是为了人民群众的生活改善和提高，不是为了国富民强，而是为了一己之私的“乌纱帽”，所以在这样的思想意识指导下，所谓的政绩工程、形象工程也就层出不穷了!这些祸国殃民的“工程”都是“官本位”思想的直接产物，这种“驴屎蛋子一面光”的发展是“金玉其外、败絮其中”。

　　许多发达地区的经验表明，经济社会越是发展，人们的“官本位”思想就越是弱化，广大干部群众的心思和精力越能集中到干事创业上来。要自觉地把干部推向基层一线，推向干事创业的前沿阵地，注重让党员干部在干事创业的具体实践中感受创业氛围，体验发展成果，陶治思想情操，增长实际本领，努力扭转思维定势，形成奋发有为、昂扬向上的精神状态和开拓创新、务实苦干的工作作风。

　　鲁迅先生曾说过：“中国人的官瘾实在太深”，可谓切中时弊。“官本位”的本质是“权本位”，是对权力的崇拜和权力使用的异化。解决“官本位”问题，一方面，树立和坚持正确的用人导向。另一方面，树立和坚持正确的利益导向。要让为政者谨记：权力就是责任，做官就要奉献;做官别想发财，发财不要做官。