“党规党纪严于国家法律，这是由中国共产党的先锋队性质决定的。党只有以更严的标准、更严的纪律要求和约束各级党组织和广大党员干部，才能永葆先进性和纯洁性。”

　　治国必先治党，治党务必从严。但无论是制度的制定，还是政策的实施，其实都离不“干部”这个参与主体。从这个本质出发，“管党”其实就是管理干部;也只有干部管理好了，才谈得上“依法治国”。

　　从工作的属性来说，“公务员”应同社会其他职业一样，不过 “养家糊口”的一个职业而与;而从其是国家行政权利的具体代表者来说，它又具有特殊性，且它的社会分工是其他行业无法替代的。正因如此，“公务员”话题的热度一直“居高不下”，且一旦涉及“党政领导干部”等词汇更是容易引人“浮想联翩”。

　　时下，不排除这样一些干部，他们损公肥私、中饱私囊、寻租腐败、任人唯亲、近亲繁殖、带病提拔，为一己私利无视公家利益，甚至是损害群众的利益。随着群众活动的深入和中央反腐势力的不断加强，这样的官员落马不在少数。 “老虎”“苍蝇”揪出得越多，按理越应该让人拍手称快;但从反面来说，这样的“问题干部”暴露得越多，就愈加让人感到揪心和难过，也愈加显示出反腐的艰难和沉重。

　　“反腐之路没有尽头。”固然说明了反腐的艰难，但从反面也恰好证实了“反腐利器”的弊端。干部队伍如果只是一味靠“反腐”来肃清，实则总在“做补救的事”。这样的方式不仅影响极大，而且成本极高，损失极大。

　　习近平总书记指出：“党要管党、从严治党，靠什么管、靠什么治?就要靠严明纪律。”既是要“严明”，那健全的制度必不可少;但如果只是一味的强调如何健全法律法规，而忽视了“干部参与”的主体地位，那所有规章制度都将是“一纸空谈”。

　　制度的执行在于“人”，在于干部。只有党员干部从自身做起，从心底上真正把制度当“警戒线”，心怀敬畏之心，不敢越雷池半步，身体力行把握好“严明”二字，才能真正让制度“活”起来，也才能发挥其应有的效应，也只有这样，才能真正做到党规严，党纪紧!