贵州黔西南州半年间“回炉”1668名“懒官”。不干事就召回 用狠招促干事。2014年10月以来，贵州省黔西南布依族苗族自治州在全州推广干部召回管理制度，州委组织部梳理归纳了30种“惰政”情形，涉及干部办事冷硬推、吃拿卡要、履职不力等内容，供各地参考，由所在单位通过组织召开全体干部职工和服务对象参加民主测评会议，将得票排名末位的干部列为召回管理对象。(人民网5月7日)

　　一些单位的官员和干部，在经济高速发展的阶段，在管理没有严格到位的时期，办事的态度往往是不给好处“不办事、慢办事”，给了好处就“乱办事”。这养成了一些党员干部在行政的过程中，心想钱、眼看钱、手拿钱，纯粹是将手中的办事权力用来谋取非法好处。这种情况，慢慢形成了机关形象不佳的严重问题，影响了党群关系、干群关系，更会影响到中国共产党的执政基础。

　　党的十八大后，党中央坚决推动党要管党和从严治党的工作。管好党组织，根源在于教育好党员干部的思想，基础在于管理好各级干部官员的行政行为。只有做到党员干部心中树立为民服务的宗旨意识，只有监督和管理好党员干部的权力运用，做到克己奉公、廉洁用权，做到依法办事，就能够思想从严治党的目标。实现这样的方向和目标，真正做到为人民办事、为人民服务，人民群众自然就会满意，自然就会信任党的领导。

　　懒官之所以懒，其根源在于为民服务的宗旨意识淡化，在于党的十八大后，严厉推行查处腐败行动，让这些人办事没有了好处。党的十八大后，经过两年多的严厉查处各种腐败的苍蝇老虎，让以前肆意妄为、胡乱用权、贪污腐化的人受到惩处。现在，各级政府、部门的干部，都会严格遵守廉洁规定。在没有了好处的情况下，各级部门和政府的党员干部良莠立见分晓。懒官自然就是没有好处不办事、乱办事之流，自然在思想上还需要革新教育。

　　甄别出那些是真心为民，那些是假心为民，说来一句话，其实还需要各种配套的方法。这些混迹在大多数正直、勤奋中的假心为民的干部，平时都隐藏得好、隐藏得深，还很会耍两面派。他们在领导面前千般奉承，在监督面前规规矩矩，在群众面前却耀武扬威。这些人，就是在现在廉洁奉公、勤政为民的新常态下，仍然不改本性，仍然干着损害人民群众利益，干着损害党的形象的事情。

　　加强监督，尤其是运用好群众监督，用群众监督的力量，甄别出这些虚假为民的党员干部;用严厉的惩处，将督促、处罚的快鞭子打在这些懒官身上，他们在受到惩处，知道党纪党规威力后，自然能够勤奋工作了。