青年干部是党的事业的希望。他们的健康成长事关干部队伍的整体素质，事关党的事业的健康发展。而要让青年干部要健康成长，组织培养固然重要，立己修身更不可或缺，在工作中严格要求自己，在成长中扬长避短，练就“四心”。

　　一要磨练耐心。所谓“不实在于轻发”，意即做事不踏实，常由轻举妄动所致。青年干部对工作充满热情，在攻坚克难、解决某些棘手的问题上，其初生牛犊不怕虎的精神会对工作起到积极作用，但是在一些时候也难免急躁，从而导致错误决定的出现。因此，青年干部走马上任，需要一段时间来把根扎稳、扎深，遵循事物的客观发展规律，不要操之过急，妄想一蹴而就。

　　二要汇聚民心。许多青年干部拥有高学历，高起点，但是唯独缺乏群众经验，在岗位上就容易产生鹤立鸡群的想法，空有一腔豪情壮志，看不起身边的其他人，与他人格格不入。殊不知，最伟大的思想往往来源于人民群众，只有贴近群众才能汇聚民心。因此，青年干部要充分利用自己的充沛精力，依靠自己的知识储备，向实践学习、向人民群众学习，以良好的心态向身边的人学习，做到修身、齐家、治国、平天下的抱负。

　　三要练就恒心。如今中国的“80后”一代年轻人成批量地进入干部建设梯队，成为干部结构中引人瞩目的亮点，但是，一些舆论也随之而来，这其中有敬佩也有质疑，尤其是对于一些担任领导职位的年轻干部，更是会成为大众瞩目的热点。因此，对于青年干部自身来说，在工作岗位上，就要认清自己，坚定信念。所谓兼听则明，偏听则暗，更要认真听取周围人的意见和建议，同时，将服务群众作为最终目的，练就一颗恒心。

　　四要锻炼实心。许多青年干部作为从“家门”到“校门”，毕业以后就进“机关门”的“三门”干部，由于缺乏基层工作经验，往往存在心浮气躁，眼高手低的问题，大事做不来，小事做不好，要解决这些问题，就需要一颗沉的住的实心，树立起“微”意识，一切从小事做起、从身边的事情入手，以认真仔细的态度和务实勤勉的精神把每一件小事、实事做好，摒弃好高骛远、不切实际的作风，从而锤炼意志、增长才干、提高本领，得以成长。