调整软班子和不称职干部方面，要认真贯彻“好干部”标准和“三严三实”要求，按照省委“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”的导向原则，对所管理的领导班子和领导干部进行一次综合分析研判，适时集中调整一批缺乏战斗力的班子和为官不为的干部，特别是对近年来腐败案件多发频发负有重要责任的班子和干部，要严肃追究责任，坚决进行调整。(4月12日，新华网)

　　领导班子，是一个地方、单位、部门的政治核心，在切实改进作风、加强干部队伍建设等方面具有不可替代的示范引领带动作用。因此，领导班子建设，是加强党的建设的重点和关键，而提高发现和解决自身问题的能力，则是加强领导班子建设的必然选择。“打铁还需自身硬”，各级领导班子只有善于发现、解决自身存在的问题，才能实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能在党的建设和各项事业发展中充分发挥领导核心作用。

　　选好领头羊。“船载千斤，掌舵一人。”班子强不强，关键看班长。加强领导班子建设，首先要从严选好配强“一把手”。邓小平同志曾经强调指出：“配备班子的时候，首先要把一、二把手选准，要选党性好、作风好、团结好的。”各地在领导班子建设中，必须坚持高标准、严要求，把那些政治上靠得住、工作上敢担当、作风上过得硬，能够驾驭全局、群众威信好、民主作风好、善于抓班子带队伍的优秀干部选拔到“班长”的位置上。

　　注重科学搭配。一个好的领导班子，并非班子成员个体功能的简单叠加，而是班子成员个体特长的合理搭配。一是既要选准“千里马”干部，又要配好“老黄牛”，这种异质性格和素质类型的组合，容易达到心理相容和长短互补，提高领导班子的整体效能。二是选准“爆破手”，配好“检修员”。在大胆选拔使用这类干部的同时，应注意配好性情温和、老练持重、方法细腻的“检修员”式干部，使“疾风暴雨”过后有一阵“和风细雨”，“三板斧”之后能及时“刨光修平”。这样组合的班子，有动有静，有勇有谋，工作更能顺利地向前推进;三是选准“外交官”，配好“内务臣”，既要选好“外面跑”的人，又要配好“管好家”的人。只有这样，班子的功效才能得到充分发挥。

　　注重发扬民主。“一人难挑千斤担，众人能移万座山。”从严要求、从严加强领导班子建设，必须切实加强民主集中制建设，严格执行有关制度和规定，增强贯彻民主集中制的实效性。“班长”要注重听取班子成员的意见，班子成员之间要相互帮助，互相支持，不断增强领导班子团结共事、解决自身问题的针对性，努力形成心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格的良好氛围。