近日，新华社报道消息称，被认为抱着“铁饭碗”的公务员，今年2月以来竟成为跳槽活跃人群，已超过1万名公务员通过网站投递了简历，比2014年同期增加逾30%，这部分群体求职意向大致与房地产、金融行业有关。(摘自四川新闻网)

　　公务员系统素以稳定著称，相对于其他行业动辄数十个百分点的离职率，公务员系统的点滴动静立马可以引起广泛关注。四川省石宝镇副镇长赵光华辞职做律师，岳阳市平江县书记主动离职，发改委反垄断局副处长投身美国一家律师事务所，每一个个案都被大肆渲染。这种全民聚焦的背后，所呈现的事实与公务员群体是否出现离职潮并无瓜葛，而仅仅反映了在反腐运动愈演愈热的当下，人们试图以公务员出现离职潮证明反腐本身的效果。

　　李克强总理曾说过，要想当官，就要断掉发财的念想。诚然，“鱼”和“熊掌”不可得兼，想做官就要断掉发财路，要想当富翁，做公务员那确实是入错行了。是故，对于那些认为“禁令”频出下的公务员“不好当”，没有“礼”可收，没有“油水”可捞的人，也许转型是最佳选择。

　　“公务员不好当”，是职业返璞归真的必然。仕而优则学，然而，更可能是仕而“优”则废——如果公务员地位“优”越，利益“优”先，待遇从“优”，很可能导致这个职业的颓废。事实上，在利益驱赶与福利加身之下，极可能“当不好公务员”，也会忘记为人民服务的宗旨，忘记人民公仆的身份。“公务员不好当”，恰恰是这一职业所固有的属性，也是职业责任与职业精神所在。

　　笔者认为，一个称职的公务员，就应该以“不好当”来鞭策自己，进而抵达“当好”的目的地。至于“当不好”的公务员，如果找不准定位，认不清方向，犯错是早晚的事情，还不如趁早向“禁令”妥协，选择“全身而退”，免得在官场上留下腐化罪名，遗憾终生。