北京：东城城管委发53万元福利被中纪委点名。新京报讯昨天，中纪委官网发布春节前的第五个违反八项规定典型问题“周报”，通报了26个省区市查处的106起典型案件，其中，北京市东城区城管委使用财政预算内资金和下属事业单位的资金，给职工发放购物卡等共计538800元，被中纪委点名曝光。通报称：“东城区城管委使用财政预算内资金和下属事业单位的资金，给职工发放购物卡等共计538800元。经市纪委常委会议研究决定，给予东城区城管委主任张恩东党内警告处分”。(凤凰资讯1月27日)

　　职工的福利，在十八大后，成为了一个十分敏感的话题，主要是涉及到是否违反中央八项规定精神。一旦违反了中央八项规定精神，必然要受到查处和通报，轻者警告，重者撤职查办。发放钱物等给职工，得到的是大家，违反了中央八项规定精神，受处分的肯定只是单位负责人等少数人员。因此，全国上下都谨慎小心，干脆什么都不发，虽然职工普遍不满，但单位负责人不会因为违反中央八项规定精神受处分了，受点职工背后骂，心里想也是值得的。

　　中央纪委接连不断的点名通报违规发放钱物，是针对违反规定滥发钱物的行为。在十八大之前，由于对这方面监督不十分严格，各地各单位，在发放职工福利的时候，明显超出了规定，大量的发放各种福利，有的甚至不论是什么节日，都要几千上万的发放，并用各种会计手段进行处理。这种发放的方式，不再是职工福利，直接是给职工发放灰色收入了，明显违反了财经纪律，同时制造出了单位之间、社会之间的不公平，被人民群众纷纷诟病。

　　职工的正常福利，《劳动法》中的条款有了十分明确的规定。这些规定的精神，就是解决职工生活中的实际困难，团结和凝聚职工力量，提高工作效率和行政效能。里面很少提到直接给职工发钱，大多数是发放职工生活困难需要的基本生活物资。按照这个规定和精神，通过单位的工会，适当的给职工解决各种困难，适当的在节日里面制造出来温情、关怀的气氛，让职工不感到心寒，不在工作中有意无意的怠工，就是对单位和国家的贡献。

　　现在，全国总工会看到发放职工福利的混乱情况，终于出来，对职工福利作出了解释，让全国人民终于看到了作为的行动，看到发放的标准。

　　发放福利的敏感话题，我们既不能走什么都不能发的左的路线，更不能走随便乱发右的路线。现在中国是依法治国、依法行政的国家，在职工福利发放上，国家财政拨款的单位，必须按照法律法规的要求，按照权威部门的解释，做到依法依规行政。(文/诗琪)