随着反腐败斗争深入，“塌方式腐败”成为社会关注的问题。“挖出一个，牵出一串”的案情令人触目惊心，“一个人倒下去，一群人睡不着”的现象更令很多人反思。腐败窝案，折射出一些人搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派的深层症结。正因如此，习近平总书记在中央纪委五次全会上的铿锵宣示——“必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志”，更显振聋发聩。(1月22日,《中国经济网》)

　　免职虽然没有撤职的震慑力，虽然不会对问题官员的仕途之路起到羁绊作用，但是“免职”在《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》中有明确规定：“受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔”，但是在一出出官员复出的大戏中，很多都未遵循“复出年限”这个明文规定，成穿帮的硬伤。财新网就作过一个统计：近三年复出的有12个比较著名的官员，其中从免职到复出时间间隔最短的仅2个月，多数被免职半年至1年后复出。

　　免职不是官员逃避行政问责的遮羞布，不是问题官员自我保护的“壁虎尾巴”，也不是仅仅为了缓解舆论压力的“作秀”。有关部门不能掩耳盗铃，企图用“悄悄”、“异地”等手段蒙混过关，混淆视听，实则却在“官官相护”、“权力寻租”，要做公平正义的捍卫者，而不是破坏政府公信力那块“臭肉”的帮凶。

　　问题官员不能被一棍子打死，但复出要遵守严格的程序，在安全度过“不得提拔期”后，执行严格的公示程序，且将公示期转变为质疑期，广泛接受媒体、群众的监督，让群众的口碑成为“能者上、庸者下”的一个标尺，防止带病提拔后旧病复发，变本加厉。要不断加大问责力度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，提高违法乱纪的运行成本，对问题官员严惩不贷，起到杀一儆百的作用。此外，要健全问责程序，实现由免职是问责终点到起点的转变，并拉长问责战线，实现长效监督，将问题官员置于“阳光”这个防腐剂之下，把权力关进制度的笼子里。(文/蜀道留铭)