2014年以来，河北省坚持用改革创新精神抓好建章立制工作，把成功做法经验化、零星探索系统化，组织各地各部门废止制度441项、完善制度1125项、新建制度1135项，构筑起配套衔接、有效管用的制度“铁笼子”，推动作风转变常态化、长效化。(1月9日中国组织人事报）

　　搞好建章立制就要进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。制度建设要务实管用、配套衔接，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。要强化制度执行，切实维护制度的严肃性和权威性。只有有的放矢抓好整改落实和建章立制工作，着力解决好自身存在的突出问题，用实际行动认真地回应人民群众的普遍关切，并通过纠治问题、扭转风气，实现思想、行动等方面的大提升，找准各自加油鼓劲的前进方向，才能使整改落实和建章立制工作赢得群众点赞，真正达到预期目的。

　　要切实做到防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗糙、防止短期效应；要解决好惠民政策不落实、宗旨意识不强、工作作风不实、基层干部违法违纪、基层党组织软弱涣散的问题；要处理好整改落实与聚焦“四风”开展专项整治的关系、与服务群众惠及民生的关系、与推进改革发展稳定的关系、与建章立制的关系。要层层传导压力，坚决防止虎头蛇尾，特别要进一步强化一把手责任，引导一把手把主要精力放到整改落实和建章立制上来；充分发挥领导干部示范作用，领导干部要带头深入基层，直接指导督导，开展蹲点服务；层层把关整改方案，加强对活动单位整改方案的审核把关，确保全覆盖；加强重点项目调度，对重点任务进行再动员、再部署。在整改落实、建章立制的过程中，只有让刚性的规章制度成为有规可依、有规必依、执规必严、违规必究的铁律，以“壮士断腕，刮骨疗毒”的决心和勇气，抓整改，除“四风”，才能向人民交出一份合格的答卷。(文/魏露）