昨天上午8时许，中央纪委监察部网站发布消息称，经贵州省委批准，贵州省公安厅交通管理局副巡视员陈建州涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。陈建州由此成为2015年中央纪委“违纪审查”一栏通报的第一人。(1月4日中国新闻网)

　　笔者在一些官方的文案中，发现一种惯用的文体，文体的内容结构也大致相同，对开展某项检查或者某项作风建设都会有较为固定的格式，诸如 ：

　　第一，对于开展某某检查(作风建设)的目的意义

　　第二，成立某某领导小组

　　第三，实施方案(又分若干阶段)

　　(一)某月某日至某月某日为摸底自查阶段

　　(二)某月某日至某月某日递交自查报告

　　(三)某月某日至某月某日为重点抽查阶段

　　(四)某月某日至某月某日为整改落实阶段

　　(五)某月某日至某月某日形成总结材料上报(活动结束)

　　在现实生活中，正因为有这样的文体格式，正因为有这样的“形式主义”，在很多人眼里(包括一些领导干部)都会有一种惯性思维，认为党内搞作风整顿或者某项检查都是走走过场，一阵风吹过。长期以来，这种惯性思维把一些党员干部带入一种认识上的误区。近两年，反腐、反四风、八项规定以一种“蛮拼”的精神，只要冲锋号吹响，就没有鸣锣收兵的时候，并取得了显著的成绩。中纪委公布2015年第一位落马官员，彰显出反腐的道路上没有暂停、没有NG的坚定决心。

　　2014年共有58名省部级以上官员落马，其中周永康、徐才厚可谓是其中的大老虎，让世界为之震惊，全国人民拍手叫好。以往那些所谓的“刑不上常委” 、“退休是安全的港湾”的惯性模式都被一一瓦解。就是要达到让广大领导干部对党的纪律和法律、法规有敬畏之心的目的，就是要达到让一些领导干部从不敢贪上升到不想贪的最高境界。

　　中央的反腐、反四风、八项规定都没有设立期限，我们的一些地方政府为何要给“检查”或者“作风建设”规定期限，并戳上“保质期”?规定检查或者作风建设的起止时间，就是变相的给某些“有问题”的单位或者个人“通风报信”，就是变相的在告诉对方：“我们要来检查了，准备好没有?”所以，对工作的常态化，不定时的抽查，不提前打招呼的“突然袭击”才是对党的事业负责，也是在给领导干部打“免疫针”。平日对领导干部的纵容不是保护，而是把他们推向另外一种深渊。(李孝福)