“学习、学习、再学习”系列访谈

——中国建筑第八工程局有限公司

【导读】学尔森第六届中国建设与房地产行业人力资源开发论坛将分别在上海、北京两大城市举行。此番，我们将目光聚焦城镇化浪潮中建设和房地产企业建立学习型组织问题，并分别对各精英企业及行业协会代表围绕“学习、学习、再学习”的话题进行深入采访。

公司简介：中国建筑第八工程局有限公司是世界500强企业——中国建筑股份有限公司的全资子公司，始建于1952年，企业发展经历了工改兵、兵改工的过程，1966年奉中央军委和国务院命令整编为基建工程兵部队，1983年整体改编为企业，总部现位于上海市。　

中建八局是国家住建部颁发的新房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，主要经营业务包括房建总承包、基础设施、工业安装、投资开发和工程设计等,下设20多个分支机构,经营区域国内遍及长三角、珠三角、京津环渤海湾、中部、西北、西南等区域，海外经营区域主要在非洲、中东、中亚、东南亚等地。近年来主要经济指标实现快速增长，综合实力位居国内同级次建筑企业前列，是国内最具竞争力和成长性的建筑企业之一。

学习应始终结合企业发展的实际需求

论坛记者：建筑地产行业越来越考验企业的软实力，学习力首当其冲，能否结合贵公司情况，谈一下如何让学习力推动企业发展？

杨女士：一个社 会的进步、民族的前进都离不开“学习”，现在我们所讨论的学习的行为，随着社 会发的展，越来越多的与我们的工作紧密相连，在工作中学习，在管理中学习成长。

创建学习型企业本身就是一个新事物，建筑行业是一个服务型、劳动密集型的产业，员工培训的主要任务是为企业顺利实现发展战略提供支持服务，为人力资本的保值增值提供支持，企业的培训对象主要分成三个层面：

1、  核心领导层培训——每年多期的领导力持续提升的培训。

2、  核心管理层培训——项目经理、项目总工、商务经理三大核心岗位的培训。

3、  基层专业管理培训——企业一线、最基础的专业管理人员的岗位培训。

 

八局的成长发展离不开学习，我们通过30年的不断拼搏从一个军旅部队蜕变成世界500强的建筑行业龙头企业，不可或缺的就是不断顺应行业发展需求的学习能力，这也离不开企业领导对于学习的高度关注和大力支持支持。

结合新型的在线学习模式，建立创新机制是关键核心

论坛记者：可否具体谈谈都有哪些学习内容主要从哪几方面着手？

杨女士：可以这么说，每年企业对于员工培训的投入近2000万，这个数额对于培训来说并不小，

除了资金投入以外，先进管理手段的使用也为为我们高效地开展培训工作创造了条件。

2010年，我们搭建了自己的网络学习平台供全体员工在线学习，实现了培训、学习信息化。学员从起初年度仅1000多人发展到现在每年20000多人，员工平均在线学习达到人均30个学时。在线学习解决的不仅是人员覆盖问题，更重要解决了学习时效的问题。

基层员工的学习和培训管理通过这个线上平台去实现，网络化和信息化的学习模式还大大降低了培训成本，这种学习模式更是受到了员工的热烈追捧，他们可以通过这个在线平台挑选自己想要的内容进行学习，并在这个学习圈子里互相沟通、交流，更增进员工之间的情感和工作交流。

论坛记者：您之前提到的培训学习具体是基本技能和内涵的提高还是证书类培训呢？

杨女士：两方面兼顾，执业资格考试包括一级、二级建造师、注册安全工程师、造价工程师等交由社 会认证机构负责，类似于学尔森教育机构，配备专业的师资及系统设置的课程以达到员工学习后取证的目的。

公司内部的培训则侧重员工工作技能、管理能力和管理素养的提升，也通过培训去推行企业的管理思想和要求。企业的学习、培训，不是急功近利的短期活动，必须始终与企业自身的发展实际相结合，与企业的具体工作相结合，要根据企业的发展需求灵活变化。我们鼓励技术创新、管理创新，并且积极拓展新型的学习渠道来吸引我们的员工达到一个持之以恒的学习状态。

培育自主学习意识、定制个性化内容，促进学习的良性循环

论坛记者：如何对于激励员工学习的动力，可否分享一些经验？

杨女士： 我们非常鼓励员工进行自我学习和培训，对于这点我们没有局限，员工可自行选择适合自己的培训机构参加培训，取得相应证书以后企业给予全额学费的报销及相应的补贴。

企业提倡的理念是：取证当然是必备的，但是我们更注重员工综合素质及能力培养，鼓励员工自学成才，创造条件支持他们参加各种层次的成人教育、自学考试，形成激励成才的良好氛围；我们提倡在工作中学习，在学习中成长。

论坛记者：对于今年参与学尔森的论坛有什么期望或者对于未来在培训方面的展望？

杨女士： 通过这个论坛，我很希望找到适合我们企业的定制化的培训课程。建筑行业发展迅猛，各种新技术、新材料、新工艺、新理念不断向我们涌来，企业必须与时俱进跟上时代和行业发展的步伐，我们各级管理人员更是要不断学习以迎接新的变化与挑战，因此我们一直在寻觅一些资质好、培训质量高的教育机构为我们量身定制一些最快、最新的培训内容，以适应当前企业发展的需要。

论坛记者：感谢您接收我们的采访，祝福您今后的事业一帆风顺，更上一层楼。