一直以来，“仅填报不核实”让领导干部报告个人相关事项的报告“形同虚设”，一些领导干部心怀侥幸心理，漏报、错报个人信息，使得个人事项报告实施效果不佳。近日中央组织部要求地方抽查核实个人事项报告，让领导干部感觉戒尺在上、悬剑于顶，从而遵纪守法、廉洁办公。(源自：人民网，2014年12月8日)

“做官要诚实干净，欺上瞒下休想蒙混过关”。这句肺腑之言正切中当今呼之跃出的官员财产申报制度。虽然个人有关事项申报制度的具体标准还没制定，量化的内容、方法、结果还是未知，但抽查核实已为出台官员财产申报制度敲响了前奏之音，极具中国特色的反腐问责制度正慢慢拉开帷幕。

这让我联系到前段时间网上闹得沸沸扬扬的“裸官”一词。其实有几个“裸官”不可怕，存在“半裸”、“似裸非裸”的官员有点可怕，有一些正奔向“裸官”的官员很可怕，领导干部存在“裸官”的思想最可怕，那可保不准那一天出现一批又一批的“裸官”。于是2010年4月23日，中共中央政治局审议了关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定。只是规定之下“野鸽子”照出，这不得让人叩问规定的严肃性，质疑相关部门的监管力度，岂能让“裸官”如此“裸露”。

诚然，“裸官”的出现、贪污腐败事件的不断曝光，另一个层面显示的即是个人申报制度的效果不佳，其中原由恐怕就是制度背后的“微软”(“只填报不审核”)。一些领导干部总是心怀“侥幸心理”，漏报、错报自己的个人事项，而制度实施缺乏“刚性”要求给了他们可乘之机。于是中央组织部近日发出通知，要求地方各部门加强对领导干部的监督，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。如利剑在顶、劫持在侧、警钟长鸣，打消了领导干部的“侥幸心理”。

俗话说：“阳光是最好的消毒液，公开是最佳防腐剂”，对官员个人事项报告的监督，不仅仅停留于内容的真伪、细节的把关，还应对内容给予适当的公示，用人民的监督督促官员廉洁自律，树立廉洁奉公的思想理念方为根本。(文/周辉)