日前，山西省委书记王儒林在基层调研期间主持召开专题座谈会，围绕“如何把好干部选到县委书记岗位上来，如何防止干部‘带病提拔’，选用县委书记应该注意哪些问题”，听取了基层意见，梳理突出问题，研究办法措施。(人民网太原12月25日电)

　　所谓干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中就存在违纪违法行为，但未能发现，仍然加以提拔和重用。 对县委书记提拔过程中，对提拔前乱纪之不查，对提拨中违法之不究，大开“方便之门”而不加以甄别，必然会无形中助长了被提拔者，使其从小违纪到大违法，从大违法而成巨贪大腐。于是，平步青云的就是官仓硕鼠，“好风借力”的就是大嘴乌鸦，于党于国，于政于民，都将造成不可估量的损失。据不完全统计，根据山西省纪委监察厅网站公布的案件查处消息，今年以来，山西已有17名现任及原任岗位为县委书记的干部落马。追其原因，穷其根由，均能发现干部“带病提拔”之流毒甚焉。

　　县委书记一职，官虽七品，辖地不过百里，人口无过百万，但在我国历代的行政体制中，均占有重要位置，无论是秦汉开始的郡县制，还是蒙元开创之行省制，县级机关主要负责人都是官吏设置链条中的黄金节点，由县而州郡，由县而市省，上策下达，下情上传，位置之要，责任之重，殊为关键，故曰：郡县治，天下定。故历史上不乏因自觉不胜县职重任而挂冠让贤者，也不乏慨叹“当官不为民做主，不如回家卖红薯”之七品芝麻官。放眼偌大之华夏，县委书记之任不过几千人数而已，但只要这几千县委书记们，顾大局，识大体，为民服务，勤勉政事，勇于创新，则我中华，复兴路可成，则我民族，中国梦可圆。

　　我国当今之县委书记，敬业如焦裕禄者有之，创新如胡春华者有之，爱民如四川富顺县委书记唐宏者有之，大多数书记们都能严格要求自己，做人民的好公仆，为民请命，与民办事，深受群众爱戴。但也有少数干部买官卖官日记斗金如山西翼城县原县委书记武保安，温柔乡里醉红霞的重庆北碚区区长雷政富等等，虽不敢说多如过江之鲫，但也是“前仆后继”，不绝如缕。他们沐猴而冠，他们贪污受贿，他们“二奶”成群，他们徇私枉法;他们强征地，他们乱摊派，他们扰乱经济秩序，他们在很大程度上败坏了社会风气，践踏了法律尊严，搅乱了干部思想，助长了歪风邪气，给国家和社会造成了极大危害，带来了恶劣影响，群众敢怒而不敢言。待贪官们东窗事发，身陷囹圄，为天下笑，细查其履历，掀其“罗裙缎带”，带病提拔而升，任人唯亲而迁，历历在榜，赫赫在目。“带病提拔”得以升迁，结党营私，党同伐异，其危害之大，可想而知;《介子推不言禄》有句云“上赏其奸，下义其罪，上下相蒙，难与处也”，真信言也。故我辈以为，县委书记之提拔升迁，实在是关乎党性纯洁，关乎国计民生，关乎执政之基，关乎兴国之要，不可不慎重把关，引以为国之大事。

　　于是，如何解决现实中存在的县委书记“带病提拔”现象，如何杜绝县委书记遴选中的违规操作程序，向“带病提拔”县委书记说不，就显得非常重要了。

　　首先，向“带病提拔”县委书记说不，我们要严把候选县委书记的政治思想素质关。“德能勤绩德”为首，要克服重才轻德的错误倾向。为政以德，德才兼备，历来是我国选拔官员干部的重要原则，但在现实社会中，这一本选官好经被某些人歪嘴乱念，或以恶小而容之，他们“带病提拔”了一些品行不端者，姑息养奸了一些违法乱纪者，致使这些蝇蝇之辈跻身政界，祸害官场，鱼肉百姓，给国家和社会危害之巨大，教训之深刻，罄竹难书。故选拔干部，必须要坚持正确的用人导向，要观其立场，看其党性，察其思想，量其品德，严把政治思想素质关，将大量健康有才者破格提拔，这才是解决“带病提拔”县委书记的首要环节。

　　其次，向“带病提拔”县委书记说不，我们严把选用任用举用举县委书记的民主法制关。当今时代，民主法制已是政治发展的主流，只有畅通的民主选拔渠道，只有制定科学发指的用人制度，才能真正的选出为民做主的好县委书记，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为官一方，造福桑梓。我们要力争杜绝干部提拔中的暗箱操作，选边站队，任人唯亲，卖官鬻爵。只有民主选官，依法任用，阳光操作杀病毒，依程序公示，不走过场，才是提拔正途，舎此一径，皆难辞“带病提拔”之嫌。

　　再次，向“带病提拔”县委书记说不，我们要健全对党政“一把手”的监督机制关。权力是一条大河，监督就是坚强的河堤，孟德斯鸠说：“要防止权力滥用，就必须用权力制约权力”。谁来监督“一把手”，是一条永恒的官场呐喊。科学规范“一把手”的人事权，防治“一把手”在用人问题上的一人说了算，也许是防范“带病提拔”县委书记的关键因素之一。我们要坚持提拔党政干部时，做到集体讨论，集体决策，防治一言堂。同时要利用多种监督手段，如人民监督，媒体监督，纪检监督，增强干部选用的透明度，从而有效防止“带病提拔”县委书记的机会和概率。

　　最后，向“带病提拔”县委书记说不，我们要强化对“带病提拔”县委书记的上级领导的责任追究机制关。多年来，我们查处被“带病提拔”的干部时，却很少对用人失察、失误的上级领导启动问责机制。只有启动上述问责机制，才能很好地约束提拔者，使其负责任地举贤任能，为国为民举才;才能真正将德才兼备者提拔为县委书记和其他重要岗位，营造风清气正的的职场平台。

　　总之，向“带病提拔”县委书记说不，严格把好提拔县委书记关，就是一夫当关，万夫莫开。这当然这需要我们的党和国家，有鲁智深拳打镇关西的正气，有武二郎打虎景阳冈的勇气，有黑李逵嫉恶如仇的杀气。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，我们期盼在县委书记乃至于其他党政干部的选用问题上，有更多的青年才俊被提拔任用，官虽芝麻，却能芝麻开门，更能芝麻开花节节高;而那些“带病带毒”者，下课吧，且行且珍惜，且去卖红薯。(文\张说)