用人导向是旗帜、是标杆，是从政环境的定盘星、政治生态的晴雨表。“用得正人，为善者皆劝;误用恶人，不善者竞进”。好干部标准真正落地生根，好干部才能越来越多，正能量才能越来越强。用人导向正了，风才能清、气才能正。(中国共产党新闻网 12月23日)

　　用人导向是最重要的导向。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，这是新的历史条件和时代背景下，对好干部的深刻阐释，具有重大现实意义和深远历史意义。王东明书记在全省组织工作会议上提出“重品行、重实干、重公认”的用人导向，是好干部标准在干部选任中的具体体现，是评价和选用好干部的基本原则。

　　成就我们的事业，关键在党，关键看干部。要将“重品行、重实干、重公认”的要求贯穿于干部工作的各个方面，做到选贤任能、引导干部把心思放在服务群众、干事创业上来。重品行，就是要注重选拔那些信念坚定、对党忠诚、品德高尚、清正廉洁的干部;重实干，就是要注重选拔那些真抓实干、敢于担当、克难攻坚、奋勇争先的干部;重公认，就是要注重选拔那些不图虚名、作风过硬、组织认可、群众满意的干部。用鲜明的用人导向培养选拔、引导激励干部，形成风清气正的选任用人生态。

　　要鲜明基层一线的用人导向。注重在基层、经济建设主战场、急难险重工作一线培养选拔“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部。重用提拔扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、敢于担当、狠抓落实的干部，努力营造一种崇尚事业、追求卓越的好风气。对长期在基层一线埋头苦干、甘于奉献的干部，注重在政治上关心、精神上鼓励、生活上帮助、心理上关怀，让老实人不吃亏，让实干者受重用。

　　要突出“一把手”等重点岗位选配。“一把手”是“少数的关键”，班子强不强首先看班长。“一把手”在领导班子中处于核心地位，担负全面责任，起着关键作用。要把那些政贯彻党的路线方针政策坚决、有抓落实的本领和攻坚克难的担当、能驾驭复杂局面和调动各方面积极性的优秀干部选拔到一把手岗位上来。

　　要增强班子整体合力。领导班子协调怎么样，配合怎么样，关键在于个体的党性原则和素质。注重把最优秀的人才选上来，重视成员间的合理搭配，力求做到人岗相适、优势互补。要认真贯彻落实配备党外干部、民族干部、女干部、年轻干部等各方面的政策规定，坚持人选条件;注重选拔优秀年轻干部进班子，形成梯次年龄结构，实现老中青合理搭配，调动各年龄段干部的积极性。

　　(文/西北望)