虽然今年“国考”报名人数和平均考录比例双双降至近5年来新低，“国考”热度持续仍是不争事实，在很多年轻的求职者眼中，公务员仍是成色很高的“金饭碗”。然而在另一方面，基层公务员网上晒工资条吐槽收入低的消息不时有所耳闻。在即将过去的2014年，全国各地甚至发生多起公务员和教师拉横幅讨薪的“新鲜事”。(京华时报12月1日）

　　今年为何会出现“双下降”？有客观原因：一是职位的设置更加科学合理。往年因为岗位设置不详细，导致一些考生有点盲目，今年这个情况大幅减少，减少了考生的盲目选择；二是今年更加注重报名的诚信机制建设，报名纪律更严格。“报个名试一试”的情况大幅减少，这在一定程度上挤掉了报考数据中虚高的水分。可见，参与考试的人数下降，并不能直接等同于社会对公务员岗位的热情降温。其实公务员热降温非但不是坏事，实在是有益于社会和国家的大好事。最近一年多以来，公务员热貌似降温的大背景，一是十八大以来，八项规定执行严格，对官员群体、公务员群体的约束较为严厉；二是中央展开了前所未有的严厉反贪腐，进一步引发不少公务员抱怨待遇差。社会各界对公务员饭碗的认识悄然发生着变化，如一些报道所言，公务员热有所降温。

　　在当代中国，公务员是一种职业，而非古代的特权阶层，知道了这一点，抱着平常心，用“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的精神，当好排头兵、铺路石、螺丝钉，为祖国、为人民、为社会多做贡献，同时不断锤炼自身，提高自身素质，踏踏实实的为群众做实事，恪守“让服务对象满意就是让人民满意”这一信条，尊重和敬畏每一位普通的办事群众，就一定能获得百姓的支持、人民的认可。（文/魏露）