11月12日，全省组织系统落实巡视检查整改暨选人用人问题专项整治工作电视电话会议召开，对全省选人用人突出问题整改和专项整治工作进行部署。省委常委、组织部部长范锐平出席会议并讲话，强调要切实把思想和行动统一到中央和省委从严管党治吏的部署要求上来，肩负起从严管党治吏的政治责任，正视和解决选人用人中的突出问题，以扎实的整改整治成效改善优化政治生态。(2014年11月13日，《四川日报》)

　　干部的使用管理是干部工作的重中之重，很大程度上，干部管理的科学性取决于干部使用的科学性。除了建立健全干部管理相关机制外，做到岗责相适，各尽其才也是选用干部工作的一项重要内容。人能尽其才则百事兴，选拔干部要注重德才兼备，选用能干事，会干事，干实事，干好事的干部，并由群众监督干部，按民意调整干部，把人民群众满意作为检验干部是否合格的标准，这也是选好用好干部的重要途径和方式。

　　建设一支高素质的干部队伍，是我国社会主义现代化事业继往开来、开拓前进的根本保证。搞好干部队伍建设的途径是多方面的，其中很重要的一点是搞好选拔与监督机制建设，把真正优秀的人才选配到各级领导岗位上来，并切实加强对领导干部的全方位、多途径的监督。

　　干部队伍是群众路线实践的主体，干部队伍好不好，干部整体素质如何，直接影响到党的方针政策的实施，直接影响到党员干部在群众心目中形象。所以必须树立选拔党员干部高标准、严要求的威信，把真正为民务实清廉的党员干部选上、用上，不让老实人吃亏，营造党选人用人风清气正的氛围。

　　群众路线实践得好不好，关键在于是否有一大批亲民为民的党员干部。我们一定要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔使用干部，树立正确选人用人导向，选准用好干部，提高选人用人的公信度，切实把真正踏实工作，为民务实的好干部选进来。(文/孙怡)