领导干部还应摆脱以职务论进步的“官本位”束缚，把主要心思和精力放在提升素质、做好工作上，以过硬的工作能力“强身”。面对新形势新情况新问题，领导干部须增强谋划全局的能力，既看到“两点”统揽全局，又把握“重点”纲举目张;增强推动发展的能力，善于根据上级政策和本地实际，捕捉发展机遇、优化发展路径、破解发展瓶颈;增强攻坚克难的能力，以辩证思维分析矛盾，以法治思维综合施策。(2014年11月11日，《人民日报》)

　　“官本位”是封建官僚制度的基本特征，与我们党执政为民的“民本位”理念背道而驰，是制约科学发展的根本性因素。“官本位”的危害，不仅在于它成为一种社会风气，更为严重的是，它形成了一种社会价值取向，变成了政治文化。

　　“官本位”必然会从根本上动摇我党执政的阶级基础、群众基础和社会基础。所以推进民主政治建设、党风政风建设，竭力破除“官本位”思想，着力强化“人民公仆”意识势在必行，让“民本位”成为广大干部特别是各级领导干部的自觉追求。

　　名利、权利这两个词在中国人的生活中常常被人们津津乐道，名在利前、权在利前，而坐上了官，名权双收，利也就随之而来。由于以官为上，官大一级压死人，人人唯上是听，唯官是从，民主气氛淡薄，人人循规蹈矩，遵守官场习俗，不敢改革创新;由于以官为本，一切行为围绕官级晋升转，必然导致社会浮躁，追逐官位名利，无法沉下心干事创业，严重抑制了人们创业创新的积极性。

　　由于官本位充斥社会，进而催化腐败，导致整体社会，特别是青年人产生了严重的信用危机，严重损害了党和国家的威信。所以去官本位在我国的未来发展中占有重要的地位并且任重而道远。

　　官本位思想总的来说就是阻碍社会发展的一颗大毒瘤，要想去官本位思想在中国不可能是一蹴而就的，几千年的思想观念在中国人的头脑中早已挥之不去，所以在未来的发展道路上，政府、社会、个人都要从根本上树立新的思想。(文/孙怡)