自中央八项规定施行以来，官网已通报批评了上千起违反中央八项规定精神的典型案例，不少干部慨叹，“官不好当了”。(《新华网》，11月4日)

　　当前，部分领导干部不能正确对待名权位，不能正确对待个人的进退留转，把个人需求的满足程度作为判断是非、工作是否需要努力的标准，顺心的时候就拼命工作，不顺心的时候就敷衍塞责，这是一种很不好的风气。其主要原因还在于没有摆正位置、调好心态。

　　要以责任之心勤奋工作。领导干部必须把强化责任作为干好工作的基础，要有尽职尽责的意识，要坚持到基层实地开展工作;要有敢于负责的态度，对分管的工作主动管、大胆管、科学管，不瞻前顾后，不回避问题;要有承担责任的勇气，对工作出现的问题不遮遮掩掩，不瞒报漏报，主动承担责任，树立敢于负责的良好形象。

　　要以进取之心追求事业。领导干部必须要强化一心干事业、全力谋发展的进取意识，始终保持冲锋的姿态对待事业。要热爱事业，始终保持对岗位的热爱，对工作的执着;要忠诚事业，始终做到想事业、谋事业、钻事业、干事业，做让党和人民放心的领导干部。

　　要以感恩之心报效组织。感恩是中华民族的传统美德，领导干部来自普通群众，每一次成长进步都离不开党组织的培养，离不开各级领导的关怀，离不开广大群众的支持。领导干部要把这种培养、关怀、支持转化为兢兢业业为党工作、勤勤恳恳为民服务的报恩行动，自觉以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的服务态度回报组织，报答群众。

　　要以包容之心凝聚群众。领导干部心胸豁达，宽以待人，部属的工作积极性就高，单位就团结和谐。领导干部在为人处事上要有真诚之心、豁达之心，对部属和群众，不趾高气扬、不高高在上、不小肚鸡肠，始终做到容得下人、听得进话、装得了事，切实用真诚宽阔的胸怀凝聚人心、激发斗志、促进发展。(文/李莫愁)