最近，山西的政治生态一度出了问题，数名省级干部先后被查出贪腐，惊现“塌方式腐败”。

　　有人说问题出在当官的与煤老板“官商勾结”。可昔日的晋商是怎样的呢?他们在具体的商业行为上特别讲究信誉，否则那些专营银两汇兑、资金存放的山西票号，怎么能取得全国各地百姓长达百余年的信任呢。(2014年10月27日 凤凰咨询)

　　选用干部把好“进门”关。坚持严格管理干部，对选拔任用干部，也是严格考察、严格培训并慎重使用 ，在使用后，也是严格管理，从制度设计上，力争做到严字当头。

　　培养干部重在引导好。改革开放后，由于我国处在抓住国际和平的战略窗口期，千方百计抓紧时间搞经济建设。党中央的工作重点是经济建设，提出了“以经济建设为中心”、“坚持改革开放”的工作指导方针。邓小平对抓经济建设也提出了“不管白猫黑猫，捉住老鼠就是好猫”。在党中央的领导下，全国全面开始了经济发展大竞赛，对各级干部的选拔任用也和经济建设工作紧密相连，政治思想水平和带领群众发展经济的能力同步考察，有的地方甚至优先使用在经济大潮中有作为的干部。而且这种中发展能力轻政治素养的趋势逐步蔓延。

　　重用干部要考核好。正是这种以抓经济发展为主的用人导向，导致很多干部思想素质不过关，甚至道德败坏、腐败行为十分严重尔得到提拔。这些腐败分子一旦到了领导岗位，特别是到了一把手岗位、组织部门关键岗位，他们就会优先提拔会跑门子、贪污腐化的人。人常说：人以群分物以类聚。一旦贪腐当道，哪里还用正直干部提拔的可能，如此循环下去，自然是一个贪腐分子，身后带出一窝硕鼠。(文/蜀道留铭)