遂宁市开启了聘任制公务员试点大幕，成为我省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州。遂宁(微博)面向全国公开招聘3名聘任制公务员：1名城乡规划管理局高级规划主管，1名经济技术开发区管委会高级规划主管，1名审计局固定资产投资审核主管。20日起至11月10日，这3个职位将正式接受报名。与两年前宣汉县明码标价招聘聘任制公务员不同，遂宁选择“人才和用人单位协商确定”，薪酬引入市场机制，由双方谈判定结果。(腾讯•大成网，10月21日)

　　聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　就遂宁市此次的聘任制公务员试点来看，是与时俱进、结合社会发展需要的一次举动。“所聘公务员聘期3年，其中试用期3个月”，这就打破了“铁饭碗”，让公务员端起了“瓷饭碗”，树立了职业危机意识。在危机意识下往往更能激发出工作的潜能，更快、更好推进工作。“聘任制公务员按照国家规定实行协议工资。薪酬待遇由聘任单位与拟聘人员协商谈判，在聘任合同中明确”，这就打破了原来的做多做少钱都一样的陈规，刺激了公务员的工作激情，最终到手的工资多少，全靠自己的本事。

　　从聘任公务员反看公务员队伍，这更是对激发了现有公务员队伍的生命与活力，强能力、提素质、转态度，用良性的竞争，推进队伍建设。(文/子宁)