10月12日，新华网刊发署名“国平”的文章：《叹“当官不易”者不宜为官》，读后感慨良多，于是有话要问：“当官不易”为啥当官?

　　禁令约束之下，当官为什么会不易，不易在哪?从正常职业道德角度分析，无论是当官、当公务员还是一般的企业员工，都受到很多制度的约束，有的企业员工所受到管理制度的约束更多，甚至连特殊原因造成的迟到早退都可能被扣工资甚至“炒鱿鱼”，但企业员工并没有觉得这些制度有什么不妥之处，反而大多会自觉服从企业的规范管理，官员如果胸怀坦荡，正确使用手中的公共权力，对于不该享受的权利、利益不去追逐，当好官员其实比其他职业更容易，既不用担心迟到早退被扣工资，更不用忧心被“炒鱿鱼”。

　　感叹“当官不易”，实为心中有鬼。权力被关进笼子了，不能变现搞交易了，潜规则行不通了，抱着这样的想法当官，当官当然不易。相反，把自己当人民的公仆，做人民的勤务员，吃苦在前、享受在后，以百姓之心为心，替民分忧、为民解难，不管个人得失、不计个人荣辱，何论当官的“难”和“易”?

　　无疑，“当官不易”让我们看到了制度发力收到的效果，但要使其成为“常态”，首先需要树立自觉遵守各种制度的习惯，让为官者对当官有一种健康心态，不仅从行为上更要从心理上对自己进行监督和约束，只有为官者能对当官抱着正常的健康心态，面对再多再严厉的制度约束，都不会再产生当官不易的心理。

　　当官不易”既是一种不良情绪，也是一种错误认识，更是一种“为官不为”的托词。有“当官不易”想法的官员，最好早日退避三舍、归隐田园，切不可占着茅坑不拉屎，让想为民服务的人没有机会和舞台。实现“两个百年”目标，实现伟大“中国梦”，容不下“当官不易”之论，更容不下“为官不为”之人!(文/祥子)