一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。(《腾讯网》，10月13日)

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，为了进一步加强干部管理，扭转干部“走读”的不正之风，全国各地对“走读”问题进行了排查处理，经排查发现，全国共有6484名干部被查处。其中，黑龙江省共排查出“走读”的乡镇干部4726人，已整改2350人。四川查处1746人，湖北查处1180人，河南查处513人，青海查处190人，江苏查处162人，广东查处136人，浙江查处84人，海南查处60人。通过此次活动的开展，不仅狠刹住了“干部走读”的不正之风，而且促使了干部的工作效率的提高，密切了干群关系。

　　干部走读，危害甚多，不仅使干部在乡镇的工作时缩短，进村入户机会减少，而且使群众困难问题不能得到及时解决，这不仅直接影响乡镇工作的开展及矛盾纠纷、突发事件的处置，而且增加了行政成本，损坏了党和政府的形象。

　　只有解决干部“走读”问题，才能让群众与干部间的物理距离缩短，情感距离拉近，也才能更好的践行群众路线。如何彻底解决干部“走读”问题,“拴住”基层干部“走读”的脚步呢?笔者认为,除了进行教育以外，还应建立健全制度，并用严格的制度执行给 “走读干部”套上“紧箍咒”。一要开展经常性教育，引导干部牢固树立群众观点，让干部不想“走读”。二要规范管理，通过建立夜访、夜议、夜谈等规范化的管理制度，使干部不能“走读”。三要严明纪律，通过建立信息公开制度，明确干部去向，方便群众监督，采取不定期明察暗访的形式检查干部在岗情况，对违反规定擅离职守的要严肃处理，促使乡镇干部行为规范，使干部不敢“走读”。(文/蝶舞)