在中央“反腐风暴”的高压态势下，北京基层纪委通过内设机构、人员配备调整等，将力量聚焦于办案“主业”;硬件设施上，各区县纪委将专设“谈话室”;设立专案组紧盯“小官巨腐”。今年前8月，共移送司法机关94人。(《新京报》，9月23日)

　　按照北京市纪委的要求，各区县要专门设立至少3个“谈话室”，这里不仅能够营造适合调查的严肃氛围，硬件设备也有助于提高办案效率。而在以往，基层纪委约见谈话对象时，通常是找一个空会议室、办公室。谈话室隔壁，还设有专门的指挥间。指挥人员和办案人员可以通过电脑系统，进行即时的信息沟通，这样就可做到“不动声色”地调度，无须打断谈话的节奏。

　　“谈话是一个攻心的过程。”一线反腐办案人员表示，一个案件的成立，需要涉案者的主观动机和客观证据相互印证。正因此，谈话环节对办案人员的要求极高。因为它事先难以设计，需要临场灵活准确地运用证据，还要进行紧张的“心理战”。

　　纪检监察机关一对一的约谈，是各地各部门纪检监察机构全面了解到落实中央八项规定情况的重要途径，起到了提醒、警示的效果，进一步推进中央规定的贯彻落实。把干部请进来、一对一约谈，可以掌握很多鲜活的情况，有利于深入了解情况和存在的问题。

　　从长远来看，反腐应避免流于“运动式”，应通过制度和规范的树立，着力于坚持反腐的“常态化”。结合约谈掌握的情况，强化宣传统一认识、坚持领导干部带头、加大监督检查和惩戒力度、加强工作督促指导等，研究制订针对性和操作性强、具体管用又便于监督的试行性制度，有利于贯彻落实党风廉政建设常态化长效化。(文/刘星雨)